【中環解密】台灣22K現象
信報財經新聞 – 6時前
今次事件的關鍵詞22K，亦是台灣社會近年流行的熱門字，意指2.2萬元（台幣．下同）月薪，已成為台灣「青貧族」
（青年貧窮族群）問題的鮮明象徵。這源於2008年金融海嘯後，台灣總統馬英九為了刺激經濟及紓緩失業問題，向企業提供資助，讓企業以22K月薪聘請大學
畢業生實習，因此亦稱為「22K計劃」。
源自金融海嘯資助計劃可是，馬英九始料不及的是，金融海嘯的影響消退後，很多公司依然以22K月薪聘請大學畢業生，彷彿成為不成文的「標準起薪點」，一直維持到今天。台 灣Yes123求職網早前進行的調查顯示，去年大學畢業生之中，約38%的起薪點正是22K（約5654港元），另有40%是23K至25K（約5911 港元至6425港元），11%是25K至28K（約6425港元至7196港元），僅5%有28K（約7196港元）或以上。
換言之，台灣僅約5%大學畢業生可獲得約7200港元或以上的起薪點。但一般來說，只有中小企會用22K聘請大學生，大企業的起薪點通常較高，例如 台積電今年招聘大學生，學士的起薪點為38K（約9766港元），碩士為45K（約11565港元）。台塑的起薪點為44K（約11308港元），宏達電 （HTC）、台灣中油及優衣庫（台灣分公司）均為36K（約9252港元）。
事實上，鴻海母公司的起薪點亦達36K，但豈料鴻海於2009年收購的群創光電，被揭發現時仍以22K招聘大學生。這本屬市場行為，但偏偏郭台銘日 前公開揚言「鴻海沒有22K大學生」、「大學生不該應徵22K工作」，格外諷刺。最終郭台銘急急為旗下子公司劃一調升起薪點至26K，風波暫告一段落。