公務員今年加薪逾4%
【東方日報專訊】十七萬公務員今年調薪的重
要指標、薪酬趨勢調查昨日公布結果，扣除增薪點後，低級至高級公務員今年的加薪幅度介乎百分之三點○八至百分之四點六八不等，由於低級公務員的調薪指標低
於中級公務員，按慣例，當局會把低級公務員的加幅上調至與中級人員看齊，換言之全體公務員今年的加薪幅度至少逾百分之四。個別公務員團體坦言對調查結果感
喜出望外，但有人力資源顧問則指公務員的加薪幅度與市場脫節。
各級調幅均較去年略高薪酬趨勢調查委員會早前進行年度薪酬趨勢調查，涵蓋一百零九間私人公司共十五萬二千名僱員，在去年四月二日至今年四月一日的薪酬調整幅度。報告顯 示，各級公務員增薪總指標為百分之四點九至五點六九不等，扣除介乎百分之一點○一至百分之一點八二的不同職級增薪點後，高、中、低級公務員的薪酬調整淨指 標分別為百分之四點一九、百分之四點六八及百分之三點○八，三個淨指標均較一五年略高，但低於二○一四年（見表）。
由於低級公務員的調薪指標低於中級公務員，按慣例當局會把兩者的調薪幅度看齊；而高級公務員的調薪幅度，也會適用於月薪水平為十二萬七千多元以上的各級首長級公務員，包括屬首長級第八級的決策局常任秘書長，但司局長等政治任命官員則不適用。
委員會主席黃錦沛表示，數據如實反映過去十二個月私人市場的薪酬調整情況，被問及現時經濟較一五年差，但報告顯示的加薪幅度卻略高於去年，是否反映數據滯後，他指有公司是於年中加薪，強調數據並非為穩定公務員士氣。
來自公務員工會的職方委員、華員會副會長利葵燕直言數據滯後，但承認去年香港經濟較好及穩定，今年則下滑，但指過往曾出現經濟佳但加薪少的情況。已 退出委員會的警察評議會、警察隊員佐級協會主席陳祖光指，會方自行進行研究，加薪指標為百分之五，與報告結果相若，認為雙方看法脗合，對報告結果沒有特別 意見，但重申已退出委員會，不承認報告可信性。而主要代表基層公務員的公務員工會聯合會總幹事梁籌庭坦言，對調查結果喜出望外，希望政府能按慣例行事，讓 低層公務員的加薪幅度與中層公務員看齊。
私人機構年中恐不加薪
不過，安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指，今年私人市場只能加薪百分之三點五至三點八，相比之下，中低級公務員預料可加薪百分之四點六八，公私營僱員的調薪相距接近一個百分點，直指公務員加薪與市場脫節。她預料經濟不斷下滑，私人市場今年中隨時未能加薪。
公務員事務局發言人表示已收到薪酬趨勢調查報告，委員會下周三會再召開會議，由包括職方代表的各委員確認報告後，再提交政府考慮調查結果、經濟狀況、公務員士氣等多個因素，之後由行政會議決定最終加幅。
