80後紮鐵2年 人工1.5萬變6萬

 

【經濟日報專訊】本港建造業工人嚴重不足，承建商警告，若再不輸入外勞，不少工程將延誤、影響房屋落成量，港府近年兩度撥款逾3億元培訓年輕人入行，但培訓後願入行者不足6成。

事實上，有年輕人轉職紮鐵，兩年間月薪由1.5萬飈升至6萬元，人工比政務官還高，惟年輕人不願捱的心態，窒礙了他們入行的意慾。

現年28歲的80後邱先銳，曾於公開大學修讀中國商務課程至2年級、當時任職保險經紀的他，月入最多1.5萬元。由於收入不穩定，兩年前他毅然轉行紮鐵，至今已經升職主管、月入6萬元，負責兩項工程管理工作。
白領變赤膊工 難過父母關

「可能讀得比較多書，好多人都肯提攜我，所以升得咁快！」

地盤工形象差，父母強烈反對，由穿西裝白領搖身變成赤膊地盤工，他坦言最難過父母一關，即使日薪高達2,000元，父母也極力反對，認為「做售貨員總好過做地盤工」，既擔心工作安全、也認為地盤工形象差，要求他「安份守己做白領」。

憂外勞搶飯碗 倡按季引入
然而，相對保險需不斷「跑數、追單」的精神壓力、「有單才有人工」的不安全感，他堅持轉行：「鐵路、基建、加上私營項目，覺得可以長做！」
地盤工作需極大體力勞動、日曬雨淋，但他形容，沒想像般辛苦：「捱得住！」因已榮升主管級，要兼顧管理工作，現已較少親自上陣紮鐵。
對於政府考慮放寬輸入外勞，邱認為會導致「搶飯碗兼拉低薪金水平」，他表示，不少工人並非日日有工開，估計一成人開工不足，如每月只工作10天、8天，並非外界所指暢旺，惟建議當局考慮季節性輸入外勞，如天氣炎熱的6至8月，「工人難抵酷熱日日開工」。

年輕人拒絕入行，不少是認為地盤工形象不討好，更擔心會影響結識異性。今年初與在教會認識的太太結婚，邱先銳坦言有少少影響，但她不會宣之於口：「太太畢業於英國名牌大學Central Saint Martins，現任職設計師，月薪3萬多元，但『搵得少過我』！」

棄沖咖啡 讀釘板一技傍身
中五畢業便到連鎖咖啡店當咖啡調配員、今年24歲的林先生，3個月前毅然轉職地盤「釘板工」，主要原因是人工高。
他表示，咖啡調配員每周工作5天、每天10小時，月薪9,000元，感覺工作欠長遠發展、且易被取代，遂希望學習專長「搵食」，半年前參加職訓局釘板課程。

當初父母也反對，但因收入穩定而放行，目前月薪約1.2萬至1.3萬元：「地盤工作當然辛苦，日曬雨淋，間中亦會受傷，例如比木板割傷、被釘釘到手等。」但已對工作感到滿意並習慣，因找到自己的存在價值，相信建造業可長遠發展。

不過他提醒年輕人，入行之前需要作好心理準備，以適應地盤辛苦的工作環境，例如炎熱下戶外工作、廁所位置偏遠及部分地盤衞生情況較差等。
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